L'Équipe technique nationale de l’ACMS est rassemblée pour agir en tant que représentation technique des membres de l’ACMS et fournir des avis au conseil d'administration et au personnel technique de l’ACMS sur des questions relatives, entre autres, aux méthodologies d'enseignement et de formation, aux standards des stages, au contenu des stages, à la formation et aux programmes destinés aux membres. Nouveauté pour 2024, des changements ont été apportés à la structure et aux rôles de l'équipe, et nous entamons le processus de sélection d'une nouvelle partie de cette équipe à ce moment.

Nous sommes actuellement en train de sélectionner entre 4 et 6 membres de l'équipe pour contribuer à la croissance et au développement de nos programmes, stages et méthodologies de formation.

QUI DEVRAIT POSTULER ?

• Moniteurs expérimentés de niveau 3 ou 4.
• Moniteurs passionnés par l'enseignement, la pratique et la formation de moniteurs.
• Personnes motivées et axées sur les détails.

METTEZ CES DATES À VOTRE HORAIRE !

• Phase 1 - PHASE D’APPLICATION
• Du 20 décembre 2023 au 31 janvier 2024
• Une communication officielle sera faite le 1er mars pour indiquer qui est invité aux événements de sélection sur neige.
• Phase 2 - ÉVÉNEMENTS DE SÉLECTION SUR NEIGE
• Les 2 et 3 avril (Est) et les 13 et 14 avril (Ouest)
• Les participants sélectionnés seront invités à participer aux événements de sélection sur neige à Mont-Tremblant, QC (les 2 et 3 avril) ou à Lake Louise, AB (les 13 et 14 avril).                            
• ANNONCE DE L'ÉQUIPE : 19 avril 2024
• Les membres sélectionnés de la NOUVELLE Équipe technique nationale seront annoncés le 19 avril et leur premier entraînement sur neige aura lieu à Sunshine Village, AB, pendant la semaine du 8 au 11 mai 2024. 

Des informations plus détaillées seront fournies dans des communications ultérieures.

Annonce de la Sélection de l'Équipe Technique Nationale de l’ACMS

Ce document présente les principaux éléments du processus de sélection de l'Équipe Technique Nationale, y compris le processus de candidature et les exigences, les échéanciers, la logistique, la structure de l'équipe et les responsabilités / attentes des membres de l'équipe.

Aperçu

Les sélections de l'Équipe Technique Nationale comprendront deux jours d'événements sur neige. Ce processus de sélection permettra à l'ACMS de choisir les meilleurs ambassadeurs techniques du pays pour l'association. Le résultat de ce processus sera une équipe incarnant les caractéristiques suivantes :

• Moniteurs de snowboard inspirants ;
• Des formateurs et des présentateurs hors pair ;
• Excellents esprits techniques en snowboard ;
• Des ambassadeurs professionnels de l'enseignement du snowboard au Canada ;
• Membres actuels de l'ACMS, moniteurs de snowboard et évaluateurs en règle.

Le processus de sélection se déroulera en plusieurs phases :

1. Phase d’application

• Les candidats remettront un dossier de candidature électronique (voir ci-dessous pour les exigences du dossier) ;
• Seuls les dossiers complets soumis à temps seront acceptés ;
• Date limite de soumission des candidatures : mercredi 31 janvier (fermeture à 17h HNP / 20h HNE).

2. Phase d'examen des candidatures (31 janvier - 21 février)

• Sur la base de l'examen de tous les éléments du dossier de candidature, une communication officielle sera faite le 1er mars pour indiquer qui est invité à participer aux événements de sélection sur neige.

3. Événement de sélections sur neige:

• Il y aura deux événements de sélection sur neige, l'un en avril dans l'est et l'autre dans l'ouest :
• Mont-Tremblant, QC : les 2 et 3 avril
• Lake Louise, AB : les 13 et 14 avril

Annonce de l'équipe

Les membres sélectionnés de l'Équipe Technique Nationale seront annoncés le 19 avril et leur premier entraînement sur neige devrait avoir lieu à Sunshine Village, AB, pendant la semaine du 8 au 11 mai.

*Remarque : Le nombre de places dans l'équipe peut changer entre maintenant et le moment de la sélection de l'équipe. L'ACMS ne garantit pas que toutes les places seront pourvues.

Comité de sélection

Les sélections seront effectuées par un comité de sélection composé de 3 à 5 personnes. La composition du comité de sélection sera similaire à :

1. Directrice des Programmes
2. Directeur Exécutif
3. Membre senior de l'équipe technique nationale actuelle ou ancien membre de l'équipe technique nationale ou du comité TEC ne cherchant pas une nouvelle sélection
4. Un membre senior et évaluateur actuel, actuellement représentant de l'industrie (responsable d'école de ski ou directeur de station)
5. Un membre actuel du conseil d'administration

Organisation et Structure de l'Équipe

L'Équipe Technique Nationale est présidée et supervisée par la Directrice des Programmes (PD). L'ETN peut compter jusqu'à 10 membres, comprenant du personnel de l’ACMS ainsi qu'un mélange de membres sélectionnés et de membres nommés. 

L'équipe technique nationale est composée de la structure suivante :

1. Directrice des Programmes (DP) (personnel de l'ACMS)
2. Directeur Exécutif (DE) (personnel de l'ACMS)
3. Membre de l'équipe sélectionné n° 1 (poste bénévole)
4. Membre de l'équipe sélectionné n°2 (poste bénévole)
5. Membre de l'équipe sélectionné n°3 (poste bénévole)
6. Membre de l'équipe sélectionné n°4 (poste bénévole)
7. Membre de l'équipe nommé n°1 (représentant des Coordonnateurs Régionaux ACMS)
8. Membre de l'équipe nommé n°2 (selon les besoins)
9. Membre de l'équipe nommé n°3 (selon les besoins)
10. Membre de l'équipe nommé n°4 (selon les besoins)

*Les membres de l'équipe nommés sont sélectionnés en fonction des besoins et des compétences requises pour les projets en cours.

Restrictions de la Structure de l'Équipe

• Les membres de l'Équipe Technique Nationale doivent rester des membres actifs de l'ACMS et des évaluateurs en règle pendant toute la durée de leur mandat. 
• L'équipe inclut des représentants des membres du Canada de l'Est et de l'Ouest, ainsi que des deux langues officielles.

Mandats des Membres de l'Équipe

Les membres sélectionnés de l'équipe sont en place pour un mandat de quatre (4) ans, et les membres de l'équipe peuvent exercer un maximum de deux (2) mandats consécutifs (huit (8) ans au total). Les membres nommés de l'équipe sont désignés et restent dans l'équipe selon les besoins, et leur statut est examiné annuellement.

Exigences minimales pour les membres de l'équipe

1. Évaluateur de l'ACMS de niveau 1 au minimum, en règle ;
2. Implication active dans l'enseignement du snowboard au Canada, ou à l'étranger.

Engagement minimal des membres de l'équipe

Les membres de l'équipe sont censés contribuer à l'amélioration des programmes de l'ACMS chaque année. L'engagement minimal suivant sera attendu :

Temps bénévole :

• Participer à un minimum de 6 réunions virtuelles d'équipe par an (environ 2 heures de durée) tenues via ZOOM.
• Participer à une réunion annuelle sur neige ou en personne de l'équipe technique (2 à 3 jours), généralement tenue chaque printemps.
• Fournir des communications aux membres sous forme d'articles techniques, d'articles sur le site web / blog, ou autrement selon les besoins. Les membres de l'équipe doivent fournir un minimum de trois (3) communications par an.
• Participer à la préparation du contenu et à la présentation de sessions virtuelles pour les membres, au minimum une (1) par an.
• Participer à la révision du matériel officiel de l'ACMS sur demande de la Directrice des Programmes.
• Agir en tant que groupe de consultation pour la Directrice des Programmes en fournissant des contributions et des commentaires sur demande de manière opportune et respectant les échéanciers.

Le temps consacré à des tâches qui ne relèvent pas de l'engagement bénévole mentionné ci-dessus (que ce soit sur neige ou en dehors) sera rémunéré au tarif quotidien régulier des évaluateurs. Par exemple le travail effectué pour des séances photo/vidéo, des entraînements, la présentation de la formation des évaluateurs et/ou des événements pour les membres, etc.

Remarque : Tous les frais seront couverts lors des entraînements et des déplacements pour tous les événements de l'ACMS/ÉTN.

L'Équipe Technique et Interski

Le Congrès Interski a lieu tous les quatre ans. La planification autour d'Interski est en cours, et la structure actuelle de l'Équipe Technique Nationale peut inclure ou non une représentation aux événements Interski à l'avenir. La sélection des représentants pour le prochain Congrès Interski sera effectuée ultérieurement par le biais d'un processus de sélection distinct.

Processus d’application

• Les candidatures seront acceptées à partir du 20 décembre 2023 et se clôtureront à 17h HNP / 20h HNE le 31 janvier 2024.
• Les dossiers de candidature doivent être soumis électroniquement, par courriel. L'ACMS n'acceptera pas de candidatures tardives ou incomplètes. Cela s'applique à tous les candidats.
• Tous les candidats seront informés d'ici le 1er mars 2024 s'ils sont invités à l'événement de sélection sur neige.
• Les membres actuels de l'équipe seront évalués selon le même processus que les nouveaux candidats.
• Éléments à soumettre avec chaque dossier de candidature :

1. Lettre d'introduction - (deux pages maximum) doit aborder les points suivants :
   • Votre station de ski d'attache ou votre région.
   • Votre parcours et votre expérience en enseignement.
   • Niveau(s) de certification en tant que moniteur ainsi que niveau(x) de certification en tant qu'évaluateur.
   • Nombre d'années d'expérience en tant que moniteur.
   • Nombre d'années en tant qu'évaluateur de l'ACMS.
   • Langues dans lesquelles vous enseignez.
   • Autres qualifications.
   • Quelle est, selon vous, la principale force de l'ACMS en tant qu'association ?
   • Selon vous, quel est le domaine d'amélioration le plus important au sein des programmes de formation de l'ACMS ?
2. Présentation vidéo - Quelle(s) compétence(s) et/ou savoir-faire unique(s) pensez-vous pouvoir apporter à l'Équipe Technique Nationale ? (environ 1 à 2 minutes maximum).
3. Curriculum vitae (deux pages maximum) indiquant les points forts professionnels, l'expérience, les activités pertinentes en dehors de l'enseignement du snowboard, les qualifications spéciales, les compétences en langues étrangères, etc.
4. Exemple d'un conseil technique écrit sur le snowboard ou l'enseignement (maximum 500 mots) mettant en avant l'application d'une technique spécifique ou d'un concept technique. Les textes doivent être de qualité finale, adaptés à la publication auprès des membres de l'ACMS.
5. Photos - une photo en snowboard et un portrait (sans lunettes de ski, svp!).

Soumission des vidéos : Les vidéos doivent être soumises uniquement via un lien web (par exemple : Dropbox, Google Drive, YouTube, Vimeo). Veuillez ne pas envoyer les fichiers vidéo par courriel directement.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par courriel à Geneviève Pilotto, Directrice des Programmes (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.), avec comme objet : «Application Équipe Technique : Nom de famille, Prénom».

Toutes les communications relatives à l'Équipe 2024 seront envoyées par courriel. Les questions peuvent être adressées à Geneviève Pilotto, Directrice des Programmes (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.).