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L'équipe de l'ACMS travaille d'arrache-pied depuis le printemps dernier à la mise à jour et à l'amélioration continue de nos programmes. Nous sommes impatients d'entamer la prochaine saison.
Vous trouverez ci-dessous des informations importantes concernant les mises à jour techniques et les changements dans nos programmes ainsi que quelques rappels.
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Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur régional ou d’une coordonnatrice régionale de nos programmes et stages dans la région de l’Alberta et de l’est de la C. B. pour une période limitée de neuf mois (du 1er septembre 2023 au 31 mai 2024), avec possibilité de renouvellement en fonction des objectifs organisationnels à la fin de la période.
Ce poste exige un haut niveau de compétences administratives et organisationnelles, des capacités de communication bien définies et une expérience propre au système de l’ACMS ou à la formation des moniteurs de snowboard.
Relevant directement du directeur général, le coordonnateur régional/la coordonnatrice régionale assurera la gestion et l’organisation régionales des programmes de certification et de formation des moniteurs de snowboard dans la région. Cela comprend la planification des stages, l’embauche et la coordination d’évaluateurs qualifiés, la liaison avec les partenaires des stations de ski, le suivi de l’inventaire du matériel de stage et la production de rapports sur la participation aux stages. Le poste englobe un large éventail de tâches, notamment la planification et l’établissement du calendrier, l’administration, la communication et la production de rapports, les finances, le développement de l’industrie, la technique et les opérations. Ce poste offre une certaine souplesse quant à l’horaire de travail et, pendant les périodes de pointe de la saison, nécessite environ 30 heures de travail par semaine, avec des heures réduites pendant les périodes creuses.
La personne dont la candidature sera retenue devra :
- travailler pour desservir les stations de ski de sa région en fournissant un calendrier complet des programmes de l’ACMS;
- coordonner la communication efficace et l’embauche d’évaluateurs qualifiés pour offrir des stages et des programmes;
- gérer des programmes et des procédures de stage exigeants sur le plan logistique, y compris l’établissement du calendrier, les communications, l’embauche, le traitement des dépenses et des factures, le suivi des participants et l’inventaire;
- fournir des rapports précis sur les stages, les programmes et l’inventaire.
Compétences et qualifications requises :
- Être membre en règle de l’ACMS;
- Connaissance pratique du réseau canadien de stations de sports de neige et capacité de travailler avec les principales personnes-ressources des stations pour coordonner les programmes et les événements de l’ACMS;
- Aisance à travailler sur de multiples plateformes de communication et de production techniques, y compris le courriel et la téléconférence, ainsi que sur d’autres plateformes logicielles (p. ex. Zoom, Google Drive, Microsoft Office);
- Aisance à travailler selon un horaire et un environnement flexibles – les heures et l’horaire dépendront du calendrier des programmes et des demandes saisonnières;
- Solides compétences en matière d’établissement des priorités et de gestion du temps, ainsi qu’un fort sentiment d’engagement et de responsabilité;
- Grand souci du détail;
- Excellentes capacités de communication verbale et écrite.
Les compétences et qualifications suivantes sont considérées comme un atout dans ce rôle :
- Expérience pertinente au sein de l’industrie de l’enseignement du snowboard;
- Certification de l’ACMS – on accordera la préférence aux membres certifiés de niveau 4;
- Expérience à titre d’évaluateur de stages de l’ACMS;
- Expérience de la mise en place et de la gestion d’un petit bureau, de la planification et des prévisions budgétaires, ainsi que du suivi de l’inventaire, de l’expédition et de la réception et de la production de rapports.
- Expérience préalable de l’embauche d’employés ou d’entrepreneurs, du traitement de factures et de rapports de dépenses.
- Emplacement géographique – on accordera la préférence aux candidats qui résident dans la région.
Rémunération et processus de candidature
Le salaire associé à ce poste est de 40 500 $ (4 500 $ par mois x 9 mois).
Les candidatures à ce poste sont actuellement acceptées. Veuillez soumettre une lettre de présentation, un curriculum vitæ et des références au plus tard le 25 juillet 2023 à :
Jeff Chandler, directeur général, ACMS
Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
L’ACMS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les personnes qui présentent leur candidature de l’intérêt qu’elles portent à ce poste, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
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Je cherche toujours à m'améliorer et à travers mes expérimentations, j'ai développé une séquence fiable à suivre pour l'analyse et l'amélioration.
L'utilisation de cette séquence spécifique m'a permis de développer la technique des planchistes plus rapidement et m'a également aidé à donner de la rétroaction facilement :
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L’Association canadienne des moniteurs de snowboard (ACMS) est une organisation professionnelle sans but lucratif composée de membres agissant à titre d’organisme de certification pour l’enseignement du snowboard au Canada.
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Au nom du Conseil d’administration de l’ACMS, nous aimerions faire le point sur le siège de l’Alberta.
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Imaginez… vous avez 15 ans, vous venez de terminer votre stage de niveau 1, prêt à amorcer votre carrière de moniteur de snowboard. Votre première journée au travail est remplie de leçons (hourra!) – une journée complète d’enseignement à des enfants, pour la plupart âgés de trois à cinq ans. Que faites-vous?
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La descente de profil est ma façon préférée de faire du snowboard, mais elle comporte de nombreux défis. Cet article traitera de l’asymétrie en snowboard et de la manière dont les moniteurs et monitrices peuvent utiliser cette connaissance à leur avantage dans l’enseignement. Les principaux points de cet article seront les effets de l’asymétrie sur les planchistes débutants et expérimentés. Ces points peuvent à la fois nous aider à améliorer notre propre technique ainsi que nos habiletés d’analyse et d’amélioration.
Un grand pourcentage de débutants apprennent d’abord à effectuer un virage de la carre côté orteils à la carre côté talons (virage côté talons). Il y a de nombreuses raisons à cela, par exemple : les débutants aiment regarder vers le bas de la pente, ce qui fait pivoter leur tête, leurs épaules et leurs hanches dans la direction du virage. En position neutre, les hanches sont placées au-dessus de la carre côté talons, ce qui facilite le mouvement latéral vers le bas de la pente. Le virage du côté talons au côté orteils (virage côté orteils) semble plus difficile. Le planchiste débutant regarde droit vers le bas de la pente, aucun mouvement de rotation n’est créé. Il est difficile de faire une rotation vers le bas de la pente, car les hanches et le centre de gravité sont coincés au-dessus de la carre côté talons. Les débutants ont tendance à se tenir droits et à s’incliner dans le virage côté orteils en utilisant le profil latéral de leur planche pour amorcer le mouvement de rotation, ce qui mène souvent à une chute.
L’asymétrie affecte de la même façon les planchistes avancés. Le virage côté talons sur une pente raide ou glacée peut être difficile. À mesure que la tête des planchistes se tourne vers le bas de la pente, les épaules et les hanches suivent; ce mouvement peut souvent se produire avant que le planchiste ne s’engage sur la nouvelle carre. À mesure que le planchiste progresse dans le virage, les hanches se déplacent sur le pied avant et le planchiste perd le contrôle de l’arrière de sa planche à neige. Les virages côté orteils sont souvent amorcés par une inclinaison de l’épaule avant. La rotation des hanches au-dessus de la carre côté orteils se produit moins naturellement, de sorte que l’épaule est utilisée plutôt pour déplacer le poids à l’intérieur du virage. Les planchistes se fient davantage à l’inclinaison pour amorcer le virage côté orteils plutôt qu’à un mouvement de rotation provenant des hanches et des genoux.
L’analyse et l’amélioration peuvent être une tâche intimidante à accomplir. La compréhension des mouvements cinétiques du corps humain peut être très utile. Le fait de savoir quelles inefficacités il faut rechercher chez un planchiste peut donner un avantage au moniteur ou à la monitrice. Une fois que nous commençons à découvrir ces modèles d’inefficacité, nous pouvons commencer à planifier des leçons à leur sujet et l’analyse peut être plus précise et bien réfléchie. Le plus souvent, un planchiste avancé utilise trop de torsion trop tôt dans le virage côté talons. Ce semble être le contraire pour le côté orteils; les planchistes comptent souvent sur l’inclinaison dans le virage et la torsion des hanches et des genoux est minime.
L’observation de la symétrie des virages est un excellent point de départ. Les deux virages sont-ils égaux ou l’un a-t-il un rayon plus grand? Quel virage est le plus complet? J’espère que ces conseils pourront améliorer votre technique ainsi que vos habiletés d’analyse et d’amélioration.
Breen Trott
Evaluateur de niveau 4
Membre de l'équipe technique nationale
FOURNISSEURS DE LA MARCHANDISE DES OFFRES SPÉCIALES POUR LES PROS
COORDONNATEURS RÉGIONAUX
LUC BELANGER
QUÉBEC / ATLANTIQUE
luc@casi-acms.comANDREW MCCRANEY
ONTARIO, MANITOBA ET SASKATCHEWAN
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ALBERTA / COLOMBIE-BRITANNIQUE EST
adam@casi-acms.comGREG DANIELLS (Demandes de renseignements sur l'industrie)
COLOMBIE-BRITANNIQUE OUEST, NWT ET YUKON
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COLOMBIE-BRITANNIQUE OUEST, NWT ET YUKON
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