L’Association canadienne des moniteurs de snowboard (ACMS) recherche actuellement des bénévoles passionné(e)s et dévoué(e)s pour se joindre à son conseil d’administration!

Nous remercions sincèrement les deux membres sortants, Robert Joncas (Colombie‑Britannique) et Dom Smith (Québec), qui ont atteint la limite de leurs mandats respectifs. Robert et Dom ont consacré beaucoup de temps et d’énergie, bénévolement, à faire avancer la réalisation de la mission et de la vision de l’ACMS. Merci!

Notre mission
Promouvoir le meilleur enseignement du snowboard à l’échelle mondiale.

Notre vision
Être le chef de file mondial de la formation, de l’innovation et du perfectionnement professionnel des moniteurs de snowboard qui sont synonymes d’une industrie des sports de neige prospère, diversifiée et accessible.

Siéger au conseil d’administration de l’ACMS est une expérience enrichissante. Il s’agit également d’un engagement qui doit être pris après mûre réflexion. Le conseil d’administration est responsable de superviser et de guider la direction générale de l’ACMS, ainsi que du plus haut niveau de prise de décisions et de responsabilité au sein de l’organisation.

Les administrateurs et administratrices doivent non seulement manifester un vif intérêt à contribuer à l’atteinte de nos objectifs stratégiques, mais aussi apporter un solide bagage d’expérience et de compétences professionnelles afin de faciliter la réalisation du mandat du conseil d’administration. L’organisation nécessite une expertise en matière de gouvernance, de droit, d’affaires, de ressources humaines, de comptabilité et de finances, de communications ou de marketing. Les administrateurs et administratrices sont des bénévoles qui ne reçoivent aucune indemnité ou autre rémunération, mais les dépenses associées à des réunions et déplacements déterminés leur seront remboursées.

Pour en apprendre davantage sur l’engagement et les devoirs du conseil d’administration, veuillez consulter cette présentation en format PDF. 

De plus, l’ACMS a récemment tenu une séance d’information virtuelle. La vidéo ci-dessous est un enregistrement de cette rencontre, dans laquelle vous trouverez sans doute réponse à un grand nombre de vos questions.

Le conseil d’administration accepte actuellement les candidatures pour trois (3) postes :

  1. Représentant(e) de la Colombie‑Britannique : Élue par les membres régionaux, cette personne doit résider dans la province de la Colombie‑Britannique pour la durée du mandat. Remarque : Le représentant sortant de la Colombie‑Britannique, Robert Joncas, a terminé son nombre maximum de mandats et n’est pas admissible à une réélection.
  2. Représentant(e) du Québec : Élue par les membres régionaux, cette personne doit résider dans la province du Québec pour la durée du mandat. Remarque : Le représentant sortant du Québec, Dom Smith, a terminé son nombre maximum de mandats et n’est pas admissible à une réélection.
  3. Membre à titre individuel nommé(e) : Cette personne peut résider dans n’importe quelle région du Canada. Elle est nommée par le conseil d’administration. Remarque : Le membre à titre individuel actuel, Scott Radford, a terminé son premier mandat et a formulé son intention de briguer un deuxième mandat.

Conformément au calendrier de rotation des mandats des administrateurs et administratrices, des élections seront tenues pour les postes de représentant(e)s de la Colombie‑Britannique et du Québec et de membre à titre individuel nommé(e) avant l’assemblée générale annuelle (AGA) de novembre 2026, et les résultats seront annoncés lors de cette dernière.

Le conseil d’administration bénéficierait de la présence d’administrateurs et d’administratrices ayant de l’expérience dans les domaines suivants : 

  • comptabilité et finances d’entreprise;
  • droit;
  • ressources humaines;
  • planification stratégique;
  • développement des affaires et leadership;
  • responsabilité organisationnelle et sociale;
  • marketing et promotions.

Qualifications

Toute personne intéressée par un poste au sein du conseil d’administration doit être :

  1. un(e) membre en règle de l’ACMS détenant une certification de moniteur de l’ACMS;
  2. un(e) résident(e) permanent(e) du Canada;
  3. un(e) résident(e) de la région canadienne qu’il ou elle souhaite représenter;  
  4. âgé(e) de 18 ans et plus.

Toute personne intéressée par un poste au sein du conseil d’administration ne peut pas :

  1. être un(e) employé(e) salarié(e) de l’ACMS ou une partie à un contrat avec cette dernière, autre que les contrats annuels des évaluateurs et évaluatrices;
  2. avoir déjà été déclaré(e) incapable de gérer ses affaires par un tribunal au Canada ou ailleurs;
  3. avoir déjà fait faillite; 
  4. Se retrouver dans une situation susceptible de créer un conflit d’intérêts avec l’ACMS qui pourrait compromettre d’une quelconque manière le respect des politiques de gouvernance de l’ACMS ou empêcher la personne de se conformer à ces politiques, conçues pour maintenir à tous les égards l’indépendance, l’efficacité et l’impartialité du conseil d’administration et de ses membres.

Rôle et responsabilités

Bien que les activités quotidiennes de l’ACMS soient la responsabilité de la direction générale, le conseil d’administration est un groupe axé sur la gouvernance, responsable de la bonne gouvernance de l’Association dans son ensemble, protégeant ses biens et ressources tout en assurant son avenir grâce à une planification stratégique. Le conseil et ses administrateurs ont les responsabilités suivantes, sans en exclure d’autres :

  • Établir les politiques de l’organisation;
  • Créer ou mettre à jour les énoncés de mission et de vision;
  • Élaborer et approuver le plan stratégique;
  • Surveiller les activités de l’organisation;
  • Approuver le budget et le plan de fonctionnement annuels;
  • Se préparer en vue des réunions du conseil d’administration et assister à ces dernières;
  • Examiner les problèmes et discuter de ces derniers avant que des décisions ne soient prises;
  • Remplacer et former les membres du conseil d’administration quand des sièges sont à combler.

Les administrateurs ont également certaines obligations légales, notamment :

  • Faire preuve de diligence raisonnable lors de la prise de décisions pour l’organisation (obligation de diligence);
  • Agir dans l’intérêt supérieur de l’organisation (obligation de loyauté);
  • Agir conformément à la mission de l’organisation (obligation d’obéissance);
  • Rester en dehors de la discussion en cas de conflit d’intérêts (obligation de récusation).

Niveau d’engagement de l’administrateur

L’engagement de l’administrateur comprendra ce qui suit :

  • Assister à une (1) séance annuelle de réflexion sur la planification (généralement en mai) d’une durée de trois (3) à quatre (4) jours et tenue à différents endroits à l’échelle du Canada;
  • Prendre part à environ huit (8) à dix (10) conférences virtuelles par ZOOM chaque année, outre les réunions de sous-comités;
  • Assister à différents événements de l’industrie et des membres au besoin;
  • Participer, au besoin, aux travaux de comités et à la gestion de la correspondance du conseil d’administration.

Durée du mandat

Comme décrit dans le règlement de l’ACMS, les administrateurs sont élus ou nommés pour un mandat de trois (3) ans, avec un maximum de trois (3) mandats, s’ils sont réélus par les membres de la région qu’ils représentent.

Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de candidature en suivant ce lien, qui doit être accompagné des renseignements suivants :

  • Une lettre de présentation (maximum de 1 000 mots)
  • Le lien vers une courte vidéo d’introduction (durée maximale de trois [3] minutes) qui indique le poste pour lequel vous posez votre candidature et fournit les réponses aux questions suivantes :
    • Pourquoi souhaitez-vous siéger au conseil d’administration de l’ACMS?
    • Quelles compétences, quelle expertise ou quels réseaux particuliers pouvez-vous apporter au conseil d’administration de l’ACMS?
    • Actuellement, quelle est la plus grande force de l’ACMS selon vous?
    • Selon vous, quel sera le plus grand défi de l’ACMS dans les années à venir et comment le conseil d’administration pourra-t-il s’y attaquer?
    • Le cas échéant, décrivez tout rôle antérieur au sein de conseils d’administration et ce que vous avez appris de ces expériences.
  • Une photo de vous (portrait).
  • Un bref curriculum vitæ énumérant votre expérience professionnelle et au sein de conseils d’administration, ainsi que toutes autres qualifications pertinentes.
  • Les coordonnées d’au moins deux (2) membres en règle de l’ACMS prêts à appuyer votre nomination au sein du conseil d’administration, en incluant leur numéro de membre.

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 30 octobre 2026 à 23 h 59 (HNP). Nous remercions toutes les personnes qui prendront le temps de poser leur candidature à ces postes. Les candidatures seront examinées par le Comité des candidatures de l’ACMS et les personnes retenues seront soumises à un vote des membres de chaque région concernée pour pourvoir les postes vacants avant l’AGA de 2026 en novembre.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Si vous avez des questions à propos de cet appel de candidatures ou du processus de candidature, veuillez envoyer un courriel à Jeff Chandler, directeur général, à l’adresse jeff@casi-acms.com