L’Association canadienne des moniteurs de snowboard (ACMS) est une organisation professionnelle sans but lucratif composée de membres agissant à titre d’organisme de certification pour l’enseignement du snowboard au Canada.
Notre mission : Promouvoir le meilleur enseignement du snowboard à l’échelle mondiale. Notre vision : Être le chef de file mondial de la formation, de l’innovation et du perfectionnement professionnel des moniteurs de snowboard qui sont synonymes d’une industrie des sports de neige prospère, diversifiée et accessible.
Le rôle du coordonnateur ou de la coordonnatrice des communications
Le coordonnateur ou la coordonnatrice des communications planifie, coordonne et met en œuvre toutes les activités de communication importantes de l’ACMS. Le ou la titulaire du poste relève directement du directeur général et est responsable de toutes les activités de communication quotidiennes de l’organisation, notamment le contenu du site Web, la création de bulletins électroniques, les publications sur les médias sociaux et d’autres formes de médias numériques, ainsi que les relations avec les médias. Le ou la titulaire du poste appuie les activités techniques, commerciales et opérationnelles de l’Association et joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre du plan stratégique de l’ACMS, les Trois pistes vers l’excellence, notamment en mettant l’accent sur les communications avec les moniteurs membres, les dirigeants techniques, les propriétaires de station de ski, les entrepreneurs et les exploitants d’école de glisse à l’échelle du pays.
Principales responsabilités
Le coordonnateur ou la coordonnatrice des communications est responsable de la gestion quotidienne de nos réseaux sociaux et des mises à jour régulières, des blogues et d’autres publications sur notre site Web, y compris un calendrier d’événements spéciaux. La production rapide, exacte et uniforme du bulletin électronique de l’ACMS est une autre responsabilité permanente du coordonnateur ou de la coordonnatrice des communications, qui collabore avec le directeur général et l’équipe du personnel pour préparer le rapport annuel de l’ACMS et toute autre ressource numérique visant à promouvoir les programmes techniques et les niveaux de certification de l’Association.
Compétences essentielles
En tant que candidat ou candidate idéal(e) pour servir l’ACMS à titre de coordonnateur ou coordonnatrice des communications, vous êtes un(e) professionnel(le) hautement axé(e) sur la collaboration et l’innovation qui est autonome et qui possède de solides compétences interpersonnelles. Vous êtes un(e) expert(e) en rédaction, en recherche, en collecte d’information et en vérification des faits. Vous maîtrisez les communications numériques, sociales et vidéo. Votre esprit critique aide l’ACMS à fonctionner le plus efficacement possible.
Vous possédez au moins deux années d’expérience en communications et êtes en mesure de communiquer dans les deux langues officielles. Vous avez une formation officielle dans une discipline connexe (relations publiques, rédaction, marketing et communications, administration des affaires, etc.) ou une combinaison de formation et d’expérience. Une expérience du système sportif et des sports de neige canadiens est un atout, et une passion pour le snowboard et les sports de neige est essentielle. Une expérience antérieure de la présentation de rapports à un conseil d’administration ou de la collaboration avec celui-ci est un facteur important.
Il s’agit d’un poste à temps partiel (de 20 à 24 heures par semaine) avec un potentiel de croissance pour la bonne personne.
Pour poser votre candidature à titre de coordonnateur ou coordonnatrice des communications, veuillez transmettre votre curriculum vitæ, vos références et vos attentes salariales à Jeff Chandler, directeur général, par courriel à l’adresse jeff@casi-acms.com, en indiquant « coordonnateur/coordonnatrice des communications » sur la ligne d’objet. La date limite pour déposer votre candidature est le vendredi 19 mai à 17 h, heure du Pacifique.
L’ACMS encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les personnes qui présentent leur candidature de l’intérêt qu’elles portent à ce poste, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.