Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur régional ou d’une coordonnatrice régionale de nos programmes et stages dans la région de l’Alberta et de l’est de la C. B. pour une période limitée de neuf mois (du 1er septembre 2023 au 31 mai 2024), avec possibilité de renouvellement en fonction des objectifs organisationnels à la fin de la période.
Ce poste exige un haut niveau de compétences administratives et organisationnelles, des capacités de communication bien définies et une expérience propre au système de l’ACMS ou à la formation des moniteurs de snowboard.
Relevant directement du directeur général, le coordonnateur régional/la coordonnatrice régionale assurera la gestion et l’organisation régionales des programmes de certification et de formation des moniteurs de snowboard dans la région. Cela comprend la planification des stages, l’embauche et la coordination d’évaluateurs qualifiés, la liaison avec les partenaires des stations de ski, le suivi de l’inventaire du matériel de stage et la production de rapports sur la participation aux stages. Le poste englobe un large éventail de tâches, notamment la planification et l’établissement du calendrier, l’administration, la communication et la production de rapports, les finances, le développement de l’industrie, la technique et les opérations. Ce poste offre une certaine souplesse quant à l’horaire de travail et, pendant les périodes de pointe de la saison, nécessite environ 30 heures de travail par semaine, avec des heures réduites pendant les périodes creuses.
La personne dont la candidature sera retenue devra :
- travailler pour desservir les stations de ski de sa région en fournissant un calendrier complet des programmes de l’ACMS;
- coordonner la communication efficace et l’embauche d’évaluateurs qualifiés pour offrir des stages et des programmes;
- gérer des programmes et des procédures de stage exigeants sur le plan logistique, y compris l’établissement du calendrier, les communications, l’embauche, le traitement des dépenses et des factures, le suivi des participants et l’inventaire;
- fournir des rapports précis sur les stages, les programmes et l’inventaire.
Compétences et qualifications requises :
- Être membre en règle de l’ACMS;
- Connaissance pratique du réseau canadien de stations de sports de neige et capacité de travailler avec les principales personnes-ressources des stations pour coordonner les programmes et les événements de l’ACMS;
- Aisance à travailler sur de multiples plateformes de communication et de production techniques, y compris le courriel et la téléconférence, ainsi que sur d’autres plateformes logicielles (p. ex. Zoom, Google Drive, Microsoft Office);
- Aisance à travailler selon un horaire et un environnement flexibles – les heures et l’horaire dépendront du calendrier des programmes et des demandes saisonnières;
- Solides compétences en matière d’établissement des priorités et de gestion du temps, ainsi qu’un fort sentiment d’engagement et de responsabilité;
- Grand souci du détail;
- Excellentes capacités de communication verbale et écrite.
Les compétences et qualifications suivantes sont considérées comme un atout dans ce rôle :
- Expérience pertinente au sein de l’industrie de l’enseignement du snowboard;
- Certification de l’ACMS – on accordera la préférence aux membres certifiés de niveau 4;
- Expérience à titre d’évaluateur de stages de l’ACMS;
- Expérience de la mise en place et de la gestion d’un petit bureau, de la planification et des prévisions budgétaires, ainsi que du suivi de l’inventaire, de l’expédition et de la réception et de la production de rapports.
- Expérience préalable de l’embauche d’employés ou d’entrepreneurs, du traitement de factures et de rapports de dépenses.
- Emplacement géographique – on accordera la préférence aux candidats qui résident dans la région.
Rémunération et processus de candidature
Le salaire associé à ce poste est de 40 500 $ (4 500 $ par mois x 9 mois).
Les candidatures à ce poste sont actuellement acceptées. Veuillez soumettre une lettre de présentation, un curriculum vitæ et des références au plus tard le 25 juillet 2023 à :
Jeff Chandler, directeur général, ACMS
Courriel : jeff@casi-acms.com
L’ACMS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les personnes qui présentent leur candidature de l’intérêt qu’elles portent à ce poste, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.